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採用に関するご質問

エントリー方法を教えてください
当社に興味を持っていただいた方は、マイナビ、リクナビからエントリーを行ってください。その後、サイト上やメールにてこちらからご連絡いたします。
会社説明会への参加は必須でしょうか?
参加は必須となりますが、都合がつかず参加できない場合は 個別に対応を致します。
会社説明会ではホームページなどではお伝えできない当社の魅力や日常の雰囲気を、肌で感じていただくことのできる数少ない機会ですので、多くの方のご参加をお待ちしております。
選考スケジュールを教えてください
エントリー → 会社説明会(適性検査) → 一次面接 → 最終面接 → 内定
文系でも技術職としてエントリーは可能でしょうか?
文理問わず全学部・学科でのエントリーが可能です。
新入社員教育が4ヶ月間と充実しているため、専門学部・学科以外でも活躍できる環境が整っています。
面接で重視する点を教えてください
当社では人物像を重視しています。個別面接をしっかり行うことで、コミュニケーションをじっくり取り、当社のことを理解していただけるよう心がけています。
学生時代に学んだことや当社に入社してやりたい事を自分の言葉でアピールしていただければと思います。
入社前に取得したほうがいい資格はありますか?
普通自動車免許(AT限定は解除してください)を入社までに取得してください。
その他の資格に関しては、入社以降に資格取得支援や教育があるため、必要ありません。学業やプライベートの充実に時間を割いていただければと思います。

仕事に関する質問

総合職・地域総合職の区別はありますか?
総合社員とは勤務地を限定しない社員です。当然、全国各支店への転勤が生じます。
地域総合社員とは勤務地を所属支店管轄の地域に限定する社員です。
但し、管轄外地域への一定期間の派遣や管轄地域内での異動はあります。また、賃金面 においては総合社員と比較し、年収ベースではやや低くなります。
総合社員から地域総合社員へ、あるいは地域総合社員から総合社員への社員区分変更も可能です。
勤務先について本人の希望はある程度考慮されますか?
会社としては、若いときに全国の色々な業務(色々な条件・工種の工事等)を勉強してもらい、数多くの経験を積んで、知識の習得、技術力の向上を図ることに主眼を置いています。従って、総合社員については希望によって勤務地を考慮することはありません。勤務地についての拘りがあれば、地域総合社員を選択されることをご検討ください。
新入社員研修の内容を教えてください
事務・土木技術系共、入社式終了後、会社概要、社内規則、新入社員の心得等の講義を受けます。土木技術系社員につきましては、その後約2ヶ月間の集合技術研修(測量実習、舗装構造設計、アスコン配合設計等の技術習得及び工事写真管理など実務に直結した工程管理関係)を行います。 更に約1ヶ月間、作業所での現場研修を行います。
三井住友建設との位置づけは?
当社は、三井住友建設グループにおける唯一の道路舗装会社であり、三井住友建設(株)をはじめ、三井・住友グループ各社からも多くの受注を頂いております。

その他に関する質問

福利厚生を教えてください
独身寮・借上げ社宅、各種財形貯蓄・従業員持株会・福利厚生施設等があります。
休暇について教えてください。
会社指定として有給休暇の7日以上取得が義務付けられています。また働き方改革の一環として、2018年度は4週6休(最終目標=2020年度~4週8休の実現)の完全実施に取り組んでいます。