福利厚生

住宅手当

社員が住宅を保有（賃貸含む）した場合、手当（※1）を支給します。また、15,000円（月額）で入居可能な独身借上寮（※2）も選べます。

1. 自宅地域および扶養家族の有無により手当額が異なります。
2. 入居条件：自宅からの通勤が困難な満35歳未満の独身者

奨学金返還支援（代理返済）制度

奨学金の返済を最大200万円（※1）会社が代理で行います。
返済分については所得税なども原則かからず、社員の経済的負担を軽減します。

1. 入社2年目以降の大学・大学院卒業者かつ独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）が貸与する第一種および第二種奨学金に限ります。

スキルアップ支援

社員の成長のサポートとして、資格取得にかかる費用や講習会参加費用を補助します。保有資格に対する手当や、資格取得に対する奨励金も支給しています。

資産形成

将来の安心を支えるために、財形貯蓄制度や確定拠出年金、退職一時金、社員持ち株会など、多様な資産形成の支援策を整えています。

健康サポート

定期健康診断時には、法定項目に加えて追加検査項目に対する費用の補助を行っています。産業医による健康相談のサポート等、健康保持促進のための保険指導を実施しています。

その他

保有する保養所のほか、グループ企業が提供する施設を割引価格で利用でき、プライベートも有意義に過ごすことができます。