よくある質問

エントリーに関するご質問

Q1. エントリー方法を教えてください。
当社に興味を持っていただいた方は、マイナビサイトからエントリーを行ってください。
Q2. 自由応募での受験は可能ですか?
学校推薦、自由応募どちらでも応募可能です。詳細は募集要項をご確認ください。
Q3. 会社訪問をしたいのですが受付方法を教えてください。
会社訪問の受付は人事課が窓口となりますので、下記担当者までご連絡ください。
管理本部 総務部人事課 採用担当
TEL:03-3357-9043
お問い合わせはこちら

説明会に関するご質問

Q1. 会社説明会に参加したいのですが予約方法を教えてください。
日程が決まり次第ご案内いたします。
Q2. 都合がつかず説明会に参加できません。説明会への参加は必須ですか?
応募書類を正式に提出していただければその後の選考のご案内をいたします。
ただし、説明会ではホームページや情報誌などではお伝えできない当社の魅力や日常の雰囲気を、肌で感じていただくことのできる数少ない機会ですので、多くの方のご参加をお待ちしております。
また、都合がつかず参加できない場合も個別に対応を致します。
Q3. 説明会ではどのようなことをするのですか?
会社概要のほかに当社の未来像や求める人物像などをわかりやすく説明します。
また、進行中の工事物件やこれまでの施工物件の紹介、社員とのディスカッションの場など設けています。

就職活動に関するご質問

Q1. 総合社員と地域総合社員との違いを教えて下さい。
総合社員とは勤務地を限定しない社員です。当然、全国各支店への転勤が生じます。
地域総合社員とは勤務地を所属支店管轄の地域に限定する社員です。
但し、管轄外地域への一定期間の派遣や管轄地域内での異動はあります。また、賃金面においては総合社員と比較し、年収ベースではやや低くなります。
総合社員から地域総合社員へ、あるいは地域総合社員から総合社員への社員区分変更も可能です。
Q2. 勤務先について本人の希望はある程度考慮されますか。
会社としては、若いときに全国の色々な業務(色々な条件・工種の工事等)を勉強してもらい、数多くの経験を積んで、知識の習得、技術力の向上を図ることに主眼を置いています。従って、総合社員については希望によって勤務地を考慮することはありません。勤務地についての拘りがあれば、地域総合社員を選択されることをご検討ください。
Q3. 仕事の時期的な偏りはあるのですか。また休日出勤は多いのですか。
官公庁発注工事については、年間を通しての平準化が進められていますが、予算編成や設計等の関係から特定時期に工事が集中しがちです。発注時期、工期の制限、設計変更、天候不良などで仕事が集中することも数多くあります。そのため、時間外労働や休日労働、深夜労働等が多くなる傾向があります。それを緩和するため、仕事の端境期、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始等に大型の連続休暇の取得促進を行っています。
Q4. 新入社員研修の内容を教えてください。
事務・土木技術系共、入社式終了後、会社概要、社内規則、新入社員の心得等の講義を受けます。土木技術系社員につきましては、その後約2ヶ月間の集合技術研修(測量実習、舗装構造設計、アスコン配合設計等の技術習得及び工事写真管理など実務に直結した工程管理関係)を行います。 更に約1ヶ月間、作業所での現場研修を行います。
Q5. 資格取得に対する会社補助や教育はありますか?
業務に欠かせない資格(土木施工管理技士、舗装施工管理技術者など)や必要な資格(技術士、建築士建設業経理事務士など20種類)について資格取得奨励金制度があります。また、技術、知識の習得を図るため社内・外の研修や講習会への参加も実施しています。
Q6. 三井住友建設との位置づけは?
当社は、三井住友建設グループにおける唯一の道路舗装会社であり、三井住友建設(株)をはじめ、三井・住友グループ各社からも多くの受注を頂いております。
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