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一般事業主行動計画

次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を進めるため、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」をES(従業員満足)の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組むことを目的に「一般事業主行動計画」を下記のとおりに策定しています。

1.計画内容

(1) 子どもが生まれる際の父親の休暇取得を推進する。
(2) 所定外労働の削減のための措置を実施する。
(3) 年次有給休暇取得促進のための措置を実施する。
(4) 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、適正な募集・採用機会の確保およびその他の雇用管理の改善を推進する。

2.計画期間

平成27年8月1日~平成32年7月31日

一般事業主行動計画(女性の活躍推進)

女性の活躍推進の取組を着実に前進させるため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(「女性活躍推進法」)に基づき、雇用している、又は雇用しようとする女性労働者に対する活躍を推進する職場環境の整備に取り組むことを目的に「一般事業主行動計画(女性の活躍推進)」を下記のとおりに策定しています。

1.計画内容

(1) 女性の活躍を推進するために、雇用環境の整備を行う
(2) 女性技術者を増やすために、女性の応募者増加、採用者の拡大を行う
(3) 女性が一般職から総合職へ転換するための支援を充実させる
(4) 女性の活躍を推進するために、女性管理職の登用への取組みを充実させる
(5) 労働時間の積極的な改善などを通じて、ワークライフバランスを推進する

2.計画期間

平成30年4月1日~平成32年7月31日

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